课程分类:人力资源
授课老师:郑轶凡
适用对象:HR,各层级管理人员
课程报价:14000元
会员价格:9.5折
授课时长:2天
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课程收益:
在激烈竞争的经济环境下,卓越的员工是组织成功的重要驱动力,如何吸引和保留关键人才成为组织的巨大挑战。良好的员工职业生涯规划体系将增加员工的工作满意度,提高最优质员工与最关键工作相互匹配的可能性,从而帮助组织获得超越他人的竞争优势。
课程特色
学员通过亲身经历职业生涯规划咨询的体验式活动,并与导师进行咨询式的探讨,不仅增强自我认知而且加深对组织职业生涯规划的理解。
课程内容:
课程目标
l 了解职业生涯规划理论
l 体验并清楚职业生涯规划的过程
l 学会客观看待自己,深入自我探索,理解不同人格类型的特点和优势
课程大纲
模块1:职业生涯规划理论
l 什么是职业生涯规划
l 职业生涯规划理论介绍
l 各种理论在职业生涯规划过程中的运用
l 个人职业生涯规划的流程
模块2:如何进行自我认知
l 个人职业生涯规划的考虑因素
l 如何了解人格、价值观、兴趣和能力
l 不同个人特点在工作中的表现
l 发现员工优势
模块3:如何进行职业生涯规划决策
l 进行职业规划决策时要考虑的因素
l 澄清决策信念
l 设立职业目标
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