在给佛山某企业做中高层的管理内训,培训效果很不错,竟然被租借场地的单位把此信息往上级主管部门汇报,并在网站媒体上向社会发布,这其实与被租借单位没有什么关系,我想可能一方面是此单位为了突出政绩的需要,另一方面也是为了他们自己为自己做个宣传,吸引更多企事业单位去租用他们的场地罢,很有意思。 近两个月的中高层培训,我感觉越发体现实战与顾问相结合的价值,企业需要的实际解决管理问题的老师,而不是单纯形式为导向的授课。所以,在课程与行业、问题贴合上又上了一个档次。一位销售经理说,现在的企业管理培训就需要这样的,以解决问题为核心,邹老师能够从企业战略全局的角度,结合各个职能部门管理实践去引导各个系统或部门的经理或总监,已经很不错了。 当然,这需要讲师有很强的实战背景,以及现场极强的驾驭能力,因为针对现场中高管的提问,如果让他们信服和满意,是需要底蕴的.特别是经过12月份的历练,这种课程模式渐渐地成熟起来了,这点我感到很庆幸!
他们的网址:http://www.ccjy.cn/sites/system/defaultsite/news/show.jsp?indexID=18277
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