姓名: | 邹文强 | |
领域: | 人力资源 | |
地点: | 广东 深圳 | |
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各位培训机构合作伙伴:
2010年底快到了,感谢各位的大力支持,和往年一样,简要总结2010年的培训情况:
一、2010年授课总量预计超过220天(已基本确定),比去年的175天增加了45天的授课量;
1、2010年为32家电信运营商(移动、电信、联通),如辽宁移动《打造高效能班组长》10期、天津移动《打造高效能班组长》6期、 以及江苏移动、黑龙江移动、福建移动、内蒙古电信、上海电信、河北联通、安徽联通、 信阳移动、德阳移动、海南移动、贵州移动等提供了培训;
2、8家供电局和电力企业,如梅州供电局、佛山供电局、云南电力股份等提供了培训;
3、7家银行单位,如深圳招商银行、成都民生银行、广东工商银行几个分行、吉林邮政储蓄、中国银联等
4、10家其他大型企业或集团,如华润集团、北汽福田、云南机场、海普润等单位
二、2010年主要讲授的课程以及年培训量主要有:
1、《打造高效能班组长》 114天
2、《营业厅经理3P综合管理》 22天
3、《营业厅新业务”截拳道式“营销》 17天
4、《职业化素养塑造》12天
5、《五星级高级服务技能》 6天
6、《内训师课程开发技巧》 12天
7、《MTP中层经理的红苹果管理才能训练》 8天
8、《打造高绩效团队》 13天
9、《职业生涯管理》 7天
10、《跨部门沟通与冲突管理》《管理者领导力智慧》《高效执行力提升》(个别有个性化课程)等 9天及以上
三、2011年大致培训计划:
1、基本主推课程以历年为主,每年开发和重点研究一个新课题,个别课程可以与培训机构定制化开发;
2、坚持以管理技能类课程为主,营业厅系列和部分成熟类素质类课程为辅,已经确定2011年30天公开课管理类课程的档期;
3、以通信运营商和电力为基础,深化金融银行,大型企业集团的课程培训,尤其是银行类课程,将花40%以上精力投入研究和调研;
4、坚持自由职业讲师的职业操守与职业素养,以追求课程品质为目标,课程量其次,控制在150天/年以内,空出更多时间出来研究、调研、深入优化课程,强化课程的市场竞争力,还有兼顾家庭、兴趣爱好和亲子教育,在事业、家庭、人际等方面取得全方面的平衡。
还没有加QQ:854670745,保持沟通;
急事直接拨打:13760496164。
声明:暂时本人没有任何助理,如以后有何动态,随时告知各位,如果需要2011年最新课程包与简介的伙伴请直接洽:zwqdfw@163.com
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